Aller à la page de recherche d’emploi Passer au contenu principal

Unifier

Nous nous efforçons de réunir des personnes aux perspectives diverses afin de créer une équipe de classe mondiale dans laquelle vous pourrez vous épanouir.

EVP Nashville Uniting Edited 54 2048X2048

Nous réunissons des personnes aux perspectives diverses afin de créer une équipe de classe mondiale où vous pouvez vous épanouir.

Chez Bridgestone Amériques, Europe et Asie, nos 70 000 collaborateurs apportent chacun une perspective unique, qui se multiplie grâce à la collaboration. La cocréation fait partie intégrante de notre culture. Nous croyons en l’importance de faire partie d’une équipe qui vous dynamise tout en respectant ce qui vous motive. En fin de compte, avoir une excellente expérience de travail créera une excellente expérience pour nos clients et la société que nous servons en général.

Nous croyons que vous êtes le (la) candidat(e) que nous recherchons.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous célébrons tout au long de l’année des moments culturels et patrimoniaux, notamment lors de la semaine annuelle « Free to Be Week », qui met en avant les programmes de diversité, équité et inclusion (DEI). Nous proposons un programme d’apprentissage autonome sur la diversité, l’équité et l’inclusion, qui s’articule autour de quatre axes : Biais implicites, solidarité, empathie et comportement inclusif. Nos six groupes de ressources pour les employés offrent un réseau de soutien, des possibilités de service communautaire ainsi que des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement à nos collègues.

Votre bien-être nous tient à cœur.

Nous évaluons et faisons évoluer en permanence notre gamme complète d’avantages sociaux afin de répondre aux divers besoins de nos collaborateurs en matière de bien-être physique, émotionnel, mental et financier. Nous proposons des conditions de travail souples afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons des congés parentaux et médicaux rémunérés ainsi qu’un programme d’aide aux employés (PAE) afin de vous permettre de donner le meilleur de vous-même chaque jour. Outre nos avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous et votre famille, nous mettons à votre disposition des ressources financières telles que le régime de retraite 401k et le programme 1:1, pour vous accompagner dans la planification de votre avenir. Nos avantages et privilèges sont essentiels à notre réussite. Découvrez comment nous responsabilisons, soutenons et investissons dans nos employés.

Nous menons par la force du travail d’équipe, à l’échelle locale et mondiale.

Nous offrons un environnement de travail dynamique qui valorise le travail d’équipe et les efforts collectifs. Notre cadre « Speed of Trust » (vitesse de la confiance) est intégré à tous les programmes d’études de base, ce qui accélère notre capacité à former des équipes efficaces. Nous encourageons le travail hybride afin de favoriser les partenariats internationaux. Nous comptons un nombre important de collaborateurs aux quatre coins du monde et la coopération entre les entreprises, les fonctions et les pays est essentielle à notre succès. Les missions internationales et les échanges interdisciplinaires brisent les barrières, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à partager des exemples inspirants de travail d’équipe « sans frontières », mettant en lumière des produits et solutions nés de notre collaboration mondiale.

Nos valeurs

Ces piliers guident toutes nos activités d’entreprise et représentent notre engagement envers notre équipe, le travail que nous faisons et l’impact que nous laissons sur le monde.