Equal Opportunity

Bridgestone est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre politique consiste à prendre en considération toutes les candidatures, sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, de handicap mental ou physique, de religion, d’ascendance, d’âge, d’orientation sexuelle, de genre/sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, de grossesse, d’accouchement ou de conditions médicales connexes (y compris l’allaitement), état civil, croyance, statut de citoyenneté, statut de démobilisation militaire, statut d’ancien combattant protégé (qui comprend les anciens combattants handicapés, les anciens combattants récemment démobilisés, les anciens combattants en service actif en temps de guerre ou ayant reçu une médaille de campagne, et les anciens combattants ayant reçu une médaille du service des forces armées), informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi ou la réglementation fédérale, étatique ou locale.

En savoir plus sur vos droits en milieu de travail.

Consultez notre relevé de transparence de la paie.