Culture

Chez Bridgestone, nous nous efforçons de comprendre ce qui motive les gens afin de les aider à se connecter à notre mission, notre vision et notre objectif. Ce qui compte vraiment met en évidence les actions que nous entreprenons aujourd’hui, des produits et solutions que nous développons aux partenariats que nous formons et à la culture des coéquipiers que nous créons, alors que nous faisons notre part pour avoir des impacts positifs à long terme pour les générations futures.

Notre vision d’entreprise ne se concentre pas sur une seule chose. Il s’agit plutôt de savoir à quel point les engagements cruciaux envers l’innovation, la circularité des matériaux, les solutions de flotte et plus encore travaillent ensemble pour nous aider à contribuer à un avenir durable. Qu’il s’agisse de réinventer la roue (oui, littéralement) ou de développer notre propre source de caoutchouc alternative, nous nous efforçons de nous mettre et de faire avancer les générations futures.

Nous développons un modèle de travail hybride dans lequel certains postes travaillent sur site, certains postes passent du bureau au lieu de travail avec des horaires de travail adaptables et certaines ouvertures permettront aux coéquipiers de travailler de n’importe où. Ce changement nous aide à constituer un vivier de talents tout en encourageant la collaboration et l’innovation et en favorisant une culture plus agile. Grâce à notre créativité, notre passion et notre technologie, nous faisons avancer notre entreprise et diversifions notre main-d’œuvre.