Inclusão e eficácia
Vivemos em um mundo global e interconectado. Nossas comunidades são cada vez mais diversificadas na forma como pensam, interagem e abordam problemas. Reconhecemos que adotar pontos de vista variados leva ao sucesso. Valorizamos a perspectiva, as habilidades e o mérito únicos de cada pessoa. Ser você mesmo é o que importa na vida – e é isso que realmente importa para nós.
“Livre de Ser” — Nosso Compromisso com a Inclusão
Acreditamos na formação de uma equipe criativa de pensadores prontos para usar que defendem todas as perspectivas. Estamos cultivando uma cultura segura e de mente aberta, na qual você pode prosperar como indivíduo multidimensional e decidir qual versão de si mesmo apresentar no trabalho. Incentivamos a inclusão por meio do apoio, defesa e educação dos colaboradores, não apenas internamente, mas com nossos fornecedores e redes do setor. Somos motivados a fornecer o melhor serviço possível para consumidores, clientes de varejo e comunidades. Descubra como estamos construindo uma cultura de inclusão e sucesso em nosso local de trabalho.
Grupos de recursos para funcionários
Um grupo de recursos de funcionários (ERG), às vezes chamado de grupo de afinidade, é um grupo de colegas liderado por funcionários que se reúnem com base em interesses compartilhados ou experiências de vida. Na Bridgestone, nossos ERGs são iniciados por colegas de equipe e construídos para fornecer uma rede de apoio, bem como para fornecer oportunidades de serviço comunitário.
Os grupos de recursos para funcionários são voluntários e abertos a todos – e essa é a meta inteira! Quer um colega de equipe seja um ALIADO ou compartilhe a característica que define o próprio ERG (por exemplo, uma mulher, uma veterano, etc.), ou esteja simplesmente interessado em aprender mais, os ERGs desempenham um papel vital em nos ajudar a ver e valorizar as diferenças através do reconhecimento, celebração e aprendizagem uns dos outros.
Conheça nossos grupos de recursos para funcionários
Como parte do nosso foco em melhorar o engajamento em nossa comunidade Bridgestone, esses ERGs nos ajudam a oferecer um local de trabalho mais inclusivo.
BBOLD
A BBOLD está focada em cultivar uma comunidade onde colegas de equipe e aliados negros/afro-americanos possam se conectar, compartilhar experiências e aprender uns com os outros. O BBOLD incentiva a conscientização cultural e cria um sentimento de pertencimento em toda a organização.
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BNEXT
A BNEXT está focada no desenvolvimento e avanço de líderes emergentes que prosperam em fazer mais do que o esperado. Independentemente da sua idade ou experiência, se você for ambicioso e gostar de dar tudo de si dentro e fora do trabalho, junte-se à BNEXT para networking, voluntariado, mentoria de colegas e avanço cultural.
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BPROUD
A BPROUD busca melhorar o envolvimento dos colegas de equipe no local de trabalho e proporcionar um ambiente acolhedor e de apoio para LGBTQ+ e colegas de equipe aliados. Junte-se à BRPOUD e faça parte da transformação da cultura.
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BRAVO
O grupo Bridgestone Americas Veterans Organization (BRAVO) convida colegas de equipe da Bridgestone — veteranos e não veteranos militares — a se conectar com outras pessoas de toda a organização que atenderam ao chamado de servir ao país ou apoiaram amigos e familiares que o fizeram.
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B~UNIDOS
B~UNIDOS representa nossa população de colegas hispânicos, latinos e aliados que compartilham interesses ou experiências culturais. Ajude a criar um impacto positivo, nutrindo o envolvimento da comunidade.
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BHAPI
A B-HAPI está comprometida em tornar a Bridgestone um ambiente inclusivo para os atuais e futuros colegas de equipe asiáticos, das ilhas do Pacífico e da Ally em um ambiente positivo e de mente aberta.
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BWIN
A Bridgestone Women’s Initiative Network (BWIN) é composta por mulheres e homens que querem ajudar a si mesmos e aos outros a prosperar na Bridgestone. O BWIN inspira toda a organização com o apoio da inclusão para todos.
Saiba maisTrabalhar na Bridgestone
A Bridgestone reconhece que cada um de nossos colegas de equipe tem necessidades únicas de sustentar uma vida saudável e contribuir para um local de trabalho próspero. Oferecemos diferentes benefícios baseados em necessidades para cuidar de todos os nossos funcionários. Temos o compromisso de criar um ambiente seguro e de apoio por meio de comunicação aberta e educação.
Cultura
A Bridgestone aspira e está comprometida em se tornar um lugar onde você possa prosperar. O sucesso de cada pessoa é informado por sua paixão, motivação e foco. Estamos profundamente comprometidos em ouvir as preocupações dos nossos colegas de equipe e nos esforçar para melhorar continuamente. Nossa cultura é cuidadosa, genuína e resiliente e, a cada lição, vem uma oportunidade de melhoria.
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Inclusão
Acreditamos que a compreensão mútua é essencial para que todos os nossos colegas de equipe trabalhem juntos. Visões e perspectivas diversificadas levam à criação de valor, ao trabalho em equipe e ao respeito. Temos o compromisso de promover uma cultura verdadeiramente acolhedora, inspiradora e confiável.
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Benefícios
A Bridgestone Americas acredita que cuidar de você envolve mais do que apenas uma receita médica ou plano odontológico. Nossos planos de benefícios são projetados para atender às necessidades emocionais, financeiras e físicas de nossos colegas de equipe, ajudando-os a prosperar no trabalho.
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