Inclusión y eficacia
Vivimos en un mundo global e interconectado. Nuestras comunidades son cada vez más diversas en la forma en que piensan, interactúan y abordan los problemas. Reconocemos que adoptar puntos de vista variados conduce al éxito. Valoramos la perspectiva, las habilidades y los méritos únicos de cada persona. Ser uno mismo es lo que importa en la vida, y eso es lo que realmente nos importa.
“Libre para ser”: nuestro compromiso con la inclusión
Creemos en la creación de un equipo creativo de pensadores listos para usar que defienden todas las perspectivas. Estamos cultivando una cultura segura y de mente abierta en la que pueda prosperar como individuo multidimensional y en la que decida qué versión de usted mismo presentar en el trabajo. Fomentamos la inclusión a través del apoyo, la defensa y la educación de nuestros compañeros de equipo, no solo internamente, sino también con nuestros proveedores y redes del sector. Nos impulsa ofrecer el mejor servicio posible a consumidores, clientes minoristas y comunidades. Descubra cómo estamos construyendo una cultura de inclusión y éxito en nuestro lugar de trabajo.
Grupos de recursos para empleados
Un grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG), a veces denominado grupo de afinidad, es un grupo de compañeros de equipo dirigido por empleados que se unen en función de intereses compartidos o experiencias de vida. En Bridgestone, nuestros ERG son iniciados por compañeros de equipo y construidos para proporcionar una red de apoyo, así como para proporcionar oportunidades de servicio comunitario.
Los grupos de recursos para empleados son voluntarios y están abiertos a todos, ¡y ese es el objetivo completo! Ya sea que un compañero de equipo sea un ALIADO o comparta la característica definitoria del propio ERG (p. ej., una mujer, un veterano, etc.), o simplemente esté interesado en aprender más, los ERG desempeñan un papel vital para ayudarnos a ver y valorar las diferencias a través del reconocimiento, la celebración y el aprendizaje mutuo.
Explora nuestros grupos de recursos para empleados
Como parte de nuestro enfoque para mejorar el compromiso dentro de nuestra comunidad Bridgestone, estos ERG nos ayudan a proporcionar un lugar de trabajo más inclusivo.
BBOLD
BBOLD se centra en cultivar una comunidad en la que los compañeros de equipo y aliados negros/afroamericanos puedan conectarse, compartir experiencias y aprender unos de otros. BBOLD fomenta la concienciación cultural y crea un sentido de pertenencia en toda la organización.
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BNEXT
BNEXT se centra en el desarrollo y el avance de líderes emergentes que prosperan en hacer más de lo que se espera. Independientemente de tu edad o experiencia, si eres ambicioso y te encanta dar todo lo que tienes dentro y fuera del trabajo, únete a BNEXT para establecer contactos, ofrecerte como voluntario, brindar mentoría entre pares y avanzar culturalmente.
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BPROUD
BPROUD busca mejorar el compromiso de los compañeros de equipo en el lugar de trabajo y proporcionar un entorno acogedor y de apoyo para LGBTQ+ y compañeros de equipo aliados. Únete a BRPOUD y forma parte de la transformación cultural.
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BRAVO
La Organización de Veteranos de Bridgestone Americas (BRAVO) invita a los compañeros de equipo de Bridgestone, tanto veteranos como no veteranos, a conectarse con otras personas de toda la organización que han respondido al llamado para servir o han apoyado a amigos y familiares que sí lo hicieron.
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B~UNIDOS
B~UNIDOS representa a nuestra población de compañeros de equipo hispanos, latinos y aliados que comparten intereses o experiencias culturales. Ayuda a generar un impacto positivo fomentando el compromiso con la comunidad.
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BHAPI
B-HAPI se compromete a hacer de Bridgestone un entorno inclusivo para los compañeros de equipo asiáticos, isleños del Pacífico y aliados actuales y futuros dentro de un entorno positivo y abierto.
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BWIN
Bridgestone Women's Initiative Network (BWIN) está compuesta por mujeres y hombres que desean ayudarse a sí mismos y a los demás a prosperar en Bridgestone. BWIN inspira a toda la organización con su apoyo a la inclusión para todos.
Más informaciónTrabajar en Bridgestone
Bridgestone reconoce que cada uno de nuestros compañeros de equipo tiene necesidades únicas para mantener una vida saludable y contribuir a un lugar de trabajo próspero. Ofrecemos diferentes beneficios basados en las necesidades para cuidar a todos nuestros empleados. Nos comprometemos a crear un entorno seguro y de apoyo a través de la comunicación abierta y la educación.
Cultura
Bridgestone aspira y se compromete a convertirse en un lugar donde pueda prosperar. El éxito de cada persona se basa en su pasión, impulso y enfoque. Estamos profundamente comprometidos a escuchar las inquietudes de nuestros compañeros de equipo y a esforzarnos por mejorar continuamente. Nuestra cultura es solidaria, genuina y resiliente, y con cada lección viene una oportunidad para mejorar.
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Inclusión
Creemos que el entendimiento mutuo es esencial para que todos nuestros compañeros de equipo trabajen juntos. Las perspectivas y puntos de vista diversos lideran la creación de valor, el trabajo en equipo y el respeto. Nos comprometemos a fomentar una cultura que sea verdaderamente acogedora, inspiradora y de confianza.
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Beneficios
Bridgestone cree que cuidar de ti significa más que solo un plan de medicamentos recetados o dental. Nuestros planes de beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades emocionales, financieras y físicas de nuestros compañeros de equipo, ayudándolos a prosperar en el trabajo.
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