Salud física

Cómo cuidamos el bienestar físico de nuestros compañeros de equipo

Aspectos esenciales de la atención médica
Los planes de salud de Bridgestone ofrecen cobertura médica, de medicamentos recetados, dental y de la vista en todo el país, con varios planes diseñados para satisfacer las necesidades únicas de tu familia. Tenemos planes que te permiten participar en una cuenta de ahorros para atención médica o una cuenta de gastos flexibles, y todos los planes médicos incluyen cobertura de medicamentos recetados.
Cuando nos enfocamos en la persona en su totalidad, continuamos mejorando nuestras ofertas, para incluir cobertura del espectro autista, beneficios de mamografías 3D, atención de la diabetes, servicios de planificación familiar, apoyo para el cáncer y cobertura de servicios para personas transgénero.

Apoyo de licencia diversa para todos los aspectos de la vida
Ofrecemos licencias con y sin goce de sueldo por necesidades relacionadas con la salud y licencias por circunstancias imprevistas. Comprendemos que las personas necesitan beneficios que brinden flexibilidad y apoyo durante diversas situaciones de la vida. Nuestros beneficios de licencia incluyen tiempo libre remunerado generoso (PTO, que se basa en el puesto y la ubicación), discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, licencia por paternidad y licencia por maternidad que puede respaldar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de una persona.

Seguro de vida para la tranquilidad
Ofrecemos opciones de nivel de póliza a los compañeros de equipo por un precio razonable, incluido un seguro de vida básico y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) que es pagado al 100 % por Bridgestone. Además, se ofrece cobertura de seguro de vida complementario y AD&D a los compañeros de equipo y sus familias.

Este resumen no incluye todos los programas de beneficios, y los beneficios que se ofrecen dependen de las funciones, las ubicaciones y la elegibilidad (es decir, seguro para mascotas, enfermedades graves, etc.). Bridgestone se reserva el derecho de modificar, enmendar, suspender o finalizar sus programas de beneficios en cualquier momento, sujeto a la ley aplicable y a cualquier obligación de negociación colectiva. El documento del plan aplicable prevalecerá en caso de conflicto con estos materiales.