Bienestar emocional

Priorizamos el bienestar emocional en el trabajo y hacemos que nuestra misión sea crear un entorno de trabajo positivo para nuestros equipos. Para apoyar a nuestros compañeros de equipo, proporcionamos numerosos recursos y apoyo para ayudar a manejar el estrés, mejorar la salud mental y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal. Únete a nuestro equipo y experimenta los beneficios.

Cómo nos preocupamos por el bienestar emocional de nuestros compañeros de equipo

Programa de asistencia al empleado (Employee Assistance Program, EAP) para apoyo personal y profesional

El EAP de Bridgestone está disponible para los compañeros de equipo, sus familias y miembros del hogar. El EAP ofrece una amplia gama de recursos. Ya sea que un compañero de equipo o un miembro del hogar esté lidiando con adicciones, depresión o estrés, o simplemente necesite apoyo de bienestar emocional, hay programas y sesiones de asesoramiento gratuitas enfocadas en la salud mental para ayudar a superar algunos de los desafíos y las crisis cotidianas de la vida. Proporcionamos servicios que pueden ser presenciales, virtuales e incluso chat de texto que permiten a la persona comunicarse con un asesor adecuado para ella y/o su familia. Además, el EAP puede ser un excelente recurso para ayudar a los compañeros de equipo o miembros del hogar a sortear las necesidades de apoyo para el cuidado.

Grupos de recursos para empleados que fomentan una cultura libre de ser

En Bridgestone, estamos creando un lugar de trabajo que fomenta una cultura de aceptación en la que eres libre de ser auténticamente tú porque a quien necesitamos es a ti, sin hacer cambios por sentir que tal vez necesites ser de una determinada forma para “encajar.” Ser auténticamente tú es lo que importa en la vida — y eso nos importa. Estamos orgullosos de promover una cultura de diversidad e inclusión al construir un equipo tan diverso como el mundo al que servimos. Además de inculcar competencia cultural y conciencia en los compañeros de equipo, nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) dirigidos por compañeros de equipo crean una oportunidad para reunir a compañeros de equipo y aliados en función de características compartidas, experiencias de vida e intereses a medida que aprenden más sobre los demás a través de la difusión comunitaria y el voluntariado, la tutoría y las oportunidades de desarrollo y las redes internas y externas.

Este resumen no incluye todos los programas de beneficios, y los beneficios que se ofrecen dependen de las funciones, las ubicaciones y la elegibilidad (es decir, seguro para mascotas, enfermedades graves, etc.). Bridgestone se reserva el derecho de modificar, enmendar, suspender o finalizar sus programas de beneficios en cualquier momento, sujeto a la ley aplicable y a cualquier obligación de negociación colectiva. El documento del plan aplicable prevalecerá en caso de conflicto con estos materiales.

Nuestros beneficios

Bridgestone cree que cuidar de ti significa más que solo un plan de medicamentos recetados o dental. Nuestros planes de beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades emocionales, financieras y físicas de nuestros compañeros de equipo, ayudándolos a prosperar en el trabajo.

Salud física

En Bridgestone, nos preocupamos por tu salud física. Es por eso que ofrecemos beneficios competitivos para garantizar que nuestros compañeros de equipo tengan acceso a atención médica de calidad y equitativa.

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